Wydaje mi się, że wnioski urlopowe stanowią dokumentację nietworzącą akt sprawy i nie wymaga się tworzenia spisów spraw. Moim zdaniem powinny być przechowywane w klasie 1510, jeżeli dotyczy urlopów.
Jeśli w JRWA dodana została odrębna klasa na dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (zgodnie z zaleceniami NDAP ujętymi w przykładowym wykazie akt typowych), to wnioski o urlop wypoczynkowy również trafiają do tej klasy (dla każdego pracownika zakładamy odrębna teczkę).
Natomiast odrębną kwestią pozostaje, czy uznamy je za dokumentacje tworzącą akta sprawy. Jest to różnie interpretowane.
Jeżeli potraktujemy wniosek urlopowy jako sprawę, to należy ją zarejestrować w teczce właściwej dla urlopów wypoczynkowych (1510), a po zakończeniu sprawy przenieść do teczki na dokumentacje w spr. związanych ze stosunkiem pracy (121) danego pracownika - o ile ja prowadzimy.
Jeśli w naszym JRWA nie mamy wydzielonej klasy na tę dokumentację, to oczywiście mimo to mamy obowiązek prowadzenia zarówno wniosków urlopowych, jak i pozostałych rodzajów dokumentacji w spr. stosunku pracy (nie wchodzącej do akt osobowych) oddzielnie dla każdego pracownika (par. 6 rozp. MRPiPS)