Aktualności:

UWAGA:  - Upgrade do wersji 2.1.4 - zakończony... proszę o zgłaszanie ewentualnych błędów tutaj: http://www.ifar.pl/index.php/topic,5037.msg32648.html#msg32648

Menu główne

Kategoria archiwalna - oferty pracy

Zaczęty przez albinka, Marzec 04, 2008,

Poprzedni wątek - Następny wątek

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

albinka

i pytanie nr 2

jaka kategorię mają podania o pracę, tzw. oferty pracy? W moim JRZWA jest klasa "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników"  i w jedn. merytorycznej okres przechowywania wyn. 2 lata, w innej Bc, ale w uwagach jest zapis dodatkowy :oferty kandydatów kwalifikuje sie do kat. Bc. I jak to rozumieć ??!!! ???

może Ktoś wie jak zinterpretować tak zakręcony zapis??

Jarek

Ciężko jednoznacznie wyrokować nie znając Twojego jrwa, ale jakaś logika jednak w tym jest - zatrudnianie i zwalnianie pracowników to także umowy o pracę i wypowiedzenia, natomiast moim zdaniem ten zapis dotyczy podań od osób których potem jednak nie zatrudniono, nie ma widocznie powodu by trzymać je "aż" dwa lata.
Jarek Orszulak

luke

Dokładnie tak, jeśli chodzi o oferty osób nie zatrudnionych (wpis Jarka), a zapis w Twoim JRZWA oparty jest na cytowanym już przeze mnie wykazie akt typowych
1 Kadry
11 Zatrudnienie
110 Zapotrzebowanie i werbunek pracowników B-2 (oferty kandydatów - kategoria Bc)

Necho

Pod hasłem ?Zatrudnianie i zwalnianie pracowników? kryją się nie tylko oferty kandydatów, ale również dokumentacja związana chociażby z naborem pracowników (ogłoszenia o konkursach, protokoły rekrutacji itp.). I taka właśnie dokumentacja będzie zgodnie z Twoim JRWA miała kat. B2.
Natomiast oferty kandydatów uznaje się za dokumentację manipulacyjną i oznacza kat. Bc,
W przypadku administracji rządowej i samorządowej wynika to z faktu, iż proces naboru pracowników z reguły związany jest koniecznością przeprowadzenia konkursu. Procedury naboru zazwyczaj przewidują komisyjne zniszczenie ofert kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, a oferty, które wpływają poza konkursem nie mają dla urzędu większego znaczenia praktycznego.

krzysiekp

witam
jak długo należy przechowywać dokumenty osób - kandydatów na stanowiska obsadzane na zasadzie konkursu (stanowiska administracyjne w Uczelni), które nie zostały przyjęte oraz protokoły z ich późniejszego zniszczenia?
pozdrawiam

Jarek

Dołączono do odpowiedniego wątku. Ale zdaje się macie przecież jednak swój wykaz akt?
Jarek Orszulak