Pozostaje jeszcze kwestia rzetelności twórcy samego wykazu. Jeżeli kategorie archiwalne dla poszczególnych haseł były tworzone w oparciu o nieaktualne przepisy prawa, lub zdezaktualizowały się w trakcie jego obowiązywania, wówczas, moim zdaniem, sugestie referenta można a nawet trzeba brać pod uwagę. Pracownik merytoryczny jest teoretycznie bardziej na bieżąco z regulacjami prawnymi, np. Kodeksem Pracy, niż archiwista zakładowy.